A juhtimine See on anne, mida ettevõtted otsivad oma töötajate ja tulevaste töötajate seas. Kuigi mõned usuvad, et teatud inimesed on selle andega juba sündinud, usuvad teised, et see on oskus, mida saab õppida ja arendada kogu elu jooksul.
Sõltumata sellest, kas tegemist on loomuliku ande või omandatud oskustega, on tõsiasi, et ettevõtted otsivad spetsialiste, kes on võimelised juhtimine tööl. Ja et vastata professionaalse turu ootustele ja saada a juht tööl, peate järgima mõnda sammu
1. Vastutus
Ole oma tegevuse läbiviimisel vastutustundlik. Pidage kinni oma tähtaegadest ja eesmärkidest ning tehke alati seda, mida lubasite teha. Käsitlege piisava tähtsusega kõiki ülesandeid, mis on teie vastutusalasse jäetud.
2. Suhtlus
Arendage oma suhtlusvahendeid, sest kui kõik on töökohal hästi informeeritud ja suhtlus voolab, paranevad tulemused ja sellest tulenevalt ka töötajate rahulolu. Halvasti informeeritud töötajad võivad tekitada kuulujutte ja väärinformatsiooni, mis võib olla kahjulik mitte ainult ettevõttele, vaid ettevõtte inimestele üldiselt.
3. Suhted inimestega
Investeerige headesse inimestevahelistesse suhetesse, see on üks neist juhtimise põhiprintsiibid. Kui otsite oma juhtimise arendamineProovige tööl ümbritsevaid inimesi paremini tundma õppida, mõistke teineteise piire ja raskusi ning mõistke neid. Lisaks suhtlemisoskusele peaksite julgustama ka oma eakaaslasi arendama seda võimet töösuhete parandamiseks.
4. Fookus
Oluline on olla tähelepanelik, kui otsustate, millele teie töö peaks igal ajahetkel keskenduma. Parandage oma keskendumisvõimet, et täielikult tegeleda ülesannetega, mis vajavad kõige rohkem tähelepanu. Päris juht tööl Peate olema tulemuste suhtes tähelepanelik ja kui peate tasuma teisi kaastöötajaid, ei tohiks te kõhelda maksustamisest, kuna see on osa juhtimisest.
5. Otsused
Hea juht peab teadma õigeid otsuseid ja selle eest vastutust võtma. Kuid seda tuleks teha alandlikkust silmas pidades, sest mõnikord tuleb otsuseid langetada gruppides või kui teil on vaja parimat alternatiivi valida teiste lähedaste nõuannetelt.
6. Kõne
Bosside jaoks, kes pole head juhid, on suur viga kuulutada omamoodi suhtumist ja mitte järgida seda, kaotades täielikult oma töötajate usaldusväärsuse. Juhid juhivad eeskuju ja kasutavad oma kõnet, mitte ainult lubavad.
Võite olla a suurepärane juht sõltumata teie positsioonist ettevõttes. Ettevõtte juhiks või omanikuks olemine ei pane teid kohe juhiks, kuid eeldatakse, et nendel ametikohtadel otsitakse juhi väärilisi hoiakuid. Nii et kui soovite selle positiivse aspekti oma tööellu lisada, arendada oma juhtimisoskust ja saavutage oma karjääris veelgi rohkem edu.
Lesson 12 - Led by the Holy Spirit - The Pioneer School (Mai 2024)
- Karjäär ja rahandus
- 1,230
