tööturg See on muutumas üha konkurentsivõimelisemaks, kui teil on aga omadusi, mida ettevõtted otsivad, ja soovitud teadmisi oma rolli kohta, olete juba paljudest konkurentidest ees.
Vt allpool nelja omadused, mida tööandjad hindavad kõige rohkem ja investeerige oma karjäärisse, arendades punkte, mida te pole veel õppinud.
Hea inimestevaheline suhe
Üks aspekte, mida ettevõtted kõige enam inimressursside palkamisel ja hindamisel analüüsivad, on selle spetsialisti võime suhelda oma kolleegide, alluvate ja ülemustega.
Praegu on spetsialistid, kellel on kõrge tase inimestevaheline suhe silma paista. Teadmine, kuidas suhelda inimestega, kes töötavad sinu ümber, on muutunud väga oluliseks neile, kes otsivad edukat karjääri.
Seda silmas pidades pakuvad paljud ettevõtted oma töötajatele piirkonnas kursusi ja loenguid. On aga tõsi, et suur osa ettevõttesuhete valdkonnas toimuvast on seotud töötajate rahuloluga oma tööga.
Igal juhul, isegi kui keskkond ei tee koostööd, tehke oma osa ja proovige suhelda oma töökaaslastega lugupidaval ja südamlikul viisil ja kas olete kunagi olnud poolel teel? seeläbi motiveerides teisi käituma samamoodi.
Proaktiivsus ja suhtumine
Ettevõtted otsivad ka spetsialiste, kes teaksid, kuidas “midagi teha”. Tööandjad ei soovi töötajaid, kes ootavad vaid ülesannete langemist töölauale.
Nii et eriti uuel töökohal alustades näidata, et teil on proaktiivsust. Rääkige nendega, kes on olnud ettevõttes kauem ja küsige abi töökoha ja teenuse enda tundmaõppimisel. Otsige tööd ja ärge lootke, et see teile tuleb.
Valmisolek karjääris areneda
Veel üks punkt, mida suur enamus ettevõtteid kõrgelt hindab, on valmisolek oma erialal õppida ja end täiendada. Kui värskendate ennast pidevalt ja õpite oma karjääri kohta uusi asju, olete kindlasti töötaja, keda mõni ettevõte tahaks.
Mõned neist pakuvad töötajatele stiimuleid oma erialale investeerimiseks, näiteks bakalaureuse- ja kraadiõppe hüvitised. Kahjuks ei saa alati loota ainult ettevõtte rahalistele ressurssidele ja tuleb investeerida oma rahaga kursustele.
Isegi need, kes on töötud, peaksid välja mõtlema viisi parandada oma CV koolitusega, kuna see võib olla võimalus soovitud töö võitmiseks, kuid te ei saa seda teha, kuna te pole kvalifitseeritud.
Paindlikkus ja kohanemisvõime
Olla üks paindlik töötaja ja kes teab, kuidas erinevates olukordades kohaneda, on ka suurepärane erinevus professionaalile mis tahab nii paljude seas silma paista.
Paindlik olemine ei tähenda aga ühegi teenuse osutamist ettevõttes. Oluline on püsida keskendununa ja suhelda teiste valdkondadega vaid äärmisel vajadusel.
Järgige näpunäiteid ja investeerige oma arengusse professionaalina. Niisiis, töö otsib teid ja hea töö saamine muutub väga lihtsaks.
OTSE / Liitreaalsuse prillide võimalused / Tsentri teemahommik / 15.05.2018 (Mai 2024)
- Karjäär ja rahandus
- 1,230
