Rahvusvahelise äriraporti 2013 (IBR) kohaselt on Brasiilias tegevjuhina töötavate naiste arv viimase aasta jooksul märkimisväärselt kasvanud. Andmed näitavad, et 2013. aastal on 14% juhtivatel kohtadel käivatest naistest tegevjuhid, mis on 300% kõrgem kui eelmisel aastal, kui seda ametit oli vaid 3%.
Ka numbrid maailmaparameetrites on julgustavad. 14% naistest maailmas on täna tegevjuhid, 5% rohkem kui eelmisel aastal. Uuring viidi läbi 12 500 ettevõttega 44 majanduses. Brasiilias küsitleti 300 ettevõtet.
Tegelikkuses on naiste jaoks endiselt dilemma juhtivpositsioonide võtmine, pidades silmas nende mitut ülesannet. Naised aga jälitavad ja soovivad ettevõttesse paremate praktikakohtade saamiseks rohkem ja paremini liikuda.?, Ütleb Ana Claudia Oliveira, Grant Thornton Brasiilia partner.
Riigi tipptasemel töötajate hulgas on kõige rohkem positsioone personalivaldkonnas (32%) ning müügidirektorina ja finantsdirektorina (mõlemas 27%). Samuti selgus uuringust, et vaid 13% naistest on Brasiilia ettevõtete juhatuses ametikohad. Sellegipoolest toetab 57% kvootide kehtestamist suurtes ettevõtetes, kus naised saavad osaleda juhatustes.
Globaalselt on tervishoiusektoris juhtivatel kohtadel kõige rohkem naisi (45%), järgnevad haridus- ja sotsiaalteenused (44%) ning hotellindus (41%). Naised on kõige vähem ehituses, kinnisvara- ja mäetööstuses (mõlemas 19%).
FARMLANDS (2018) | Official Documentary (Mai 2024)
- 1,230
