7 viga, mida te ei tohiks oma CV-s teha

jätka mängib olulist rolli kellegi tööelus. Selle kaudu saab tööotsija veenda värbajat, et tal on ametikoha täitmiseks ideaalne profiil.

Kuid paljud inimesed ei hooli õppekava koostamise ajal ikkagi teabe sisust ja kvaliteedist ning jõuavad libisema. Kohtume nüüd 7 viga, mida te ei tohiks oma CV-s teha ja vaadake kasulikke näpunäiteid gaffide vältimiseks.

1? Hoiduge grammatikast ja õigekirjast

Portugali vead on väga tõsine viga ja võivad põhjustada teie CV kaotamise. Lisaks näitavad nad ettevalmistamatust ja mure puudumist. Kui teil on teabe kirjutamisel küsimusi, lugege sõnastikku või küsige kelleltki abi.

2? Aegunud andmed

Isiklik teave peab olema alati ajakohane, eriti telefon ja e-post. Lõppude lõpuks, kui olete tööst huvitatud, ootate kindlasti ettevõtte kontakti. Ebaõigete andmete korral võite jääda ilma hea töövõimaluse kaotamisest.

3? Liigne teave

Andke oma CV-le ainult põhiteavet oma professionaalse profiili kohta, lisamata liiga palju teavet. Dokumentide numbrid, nagu ID, CPF ja valija tiitel, teave, näiteks kehaehitus, silmavärv või kinga number, on kandidaadi töölevõtmisel või mitte tööle võtmisel täiesti ebaoluline, seega ei tohiks neid CV-sse lisada.

4? Liiga palju kaunistusi

Üks hea jätkamine See ei pea olema pikk ega omama tähelepanu saamiseks spetsiaalset või värvilist paberit. Hea mulje jätmise asemel võite anda pildi nendest, kellel pole oma kutseomaduste osas palju öelda, nii et nad kaunistasid CV-d selle varjamise kavatsusega.

Kõige hinnatum jätkub? ja tõenäoliselt palun värbajaid? Need annavad hästi kokkuvõtliku teabe ja võimaldavad küsitlejal kandidaati hõlpsalt analüüsida. Mida lihtsam, seda parem.

5? Professionaalse eesmärgi puudumine

Teie ametialase eesmärgi täpsustamisel määrake ainult üks ametikoht, mida soovite teenida. Vastasel korral jääb värbajale mulje, et teil pole kindlat eesmärki.

6? Palk

Eelistatav on jätta intervjuu ajal palganõude üle läbirääkimised. Elulookirjelduse väärtustamine võib põhjustada selle, et kandidaat jätab kasutamata võimaluse läbi rääkida parem väärtus ja eelised. Lisaks saab jätkamise lõpetada isegi enne vestlust.

7? Varasema töösuhte lõppemine

Sarnaselt palganõuetega ei tohiks ka kunagi õppekavasse lisada teavet varasemate ettevõtete lahkumise põhjuste kohta. Ideaalis tuleks seda laadi küsimusi arutada intervjuus, kui küsitleja on selle küsinud. Ka oma viimasest töökohast halvasti rääkimine pole seda väärt.

Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 2 (Aprill 2024)