Hämmastav, et ka äärmiselt populaarsetel ja kahtlastel kunstilistel lugudel võib olla oma tarkus. Siin ma olen, alustan oma päeva ja mõtlen koorile: kas ma võtan igaüks teie väljakul?
Jah, on küll. Igal inimesel on oma väljak ja ärimaailmas on kõige parem see võimalikult kiiresti kindlaks teha. Ma räägin Käitumisprofiilid.
Profileri metoodika järgi määratleme neli profiili Esitaja, Suhtleja, Planeerija ja Analüütik. Pakun välja ülesande: Mõelge oma tööle, meeskonnale ja proovige paigutada iga töökaaslane oma väljakule. Jah, siin saate igaüks oma kohale panna!
Esimene ruut on suhtlejad. Kas teate neid entusiastlikke, sõbralikke inimesi? Inimesed, kellele meeldib lugusid jutustada, on optimistlikud, hoiavad kontorit rangelt korrastamata ning žestikuleerivad ja naeratavad alati oma silmaga.
Kas te saaksite tuvastada? Kui vajate endiselt abi, mõelge kolleegile, kes kogub peol alati tähelepanu ja on alati inimestest ümbritsetud. See on suhtleja.
Mõelge nüüd kaasliidrile, kes võtab asjade eest vastutuse ja tegeleb tavaliselt põhjustega. Ta teeb alati paljusid asju, kiirustades ja hilja, on kärsitu, impulsiivne üritab kõige eest hoolt kanda, on otsekohene ja räägib püsivalt. Tavaliselt see, mis iga väljakutsega vibreerib ja sukeldub neisse keha ja hinge, kuni saate parima tulemuse. Kas te saaksite tuvastada? Saite just teada, et teil on kolleege esinejad.
Nüüd pöörake tähelepanu: otsige reserveeritumat, rahulikku, rahulikku kolleegi, kes on alati valmis aitama. See diplomaatiline inimene, kellel on aeglane tempo ja pikemad reaktsioonid. See kolleeg on hea kuulaja ja hoiab laua hästi korraldatud.
Kas leidsite selle? Need on kallid planeerijad. Kuid enne kui valite selle aasta profiiliks, olge ettevaatlik. Planeerijad need on vulkaanid, mille aktiviseerumine võtab kaua aega, kuid kui see juhtub, on parem mitte olla läheduses!
Nüüd on jäänud ainult üks ruut. See on vaikne, metoodiline ja perfektsionistlikult korraldatud. Kipub vältima silma sattumist. See võib tunduda "külm", vähe väljendusrikas, sellel on täpne ja loogiline küsimus. Neil on vähe, kuid häid sõpru ja nad on sageli väga lojaalsed eneseohvritele. Nad on tundlikud inimesed, rahulikud ja valmis oma elu korraldama. Me tuvastasime just a analüütik.
OK Nüüd, kui olete neli profiili tuvastanud ja paigutanud need sobivatesse ruutudesse. Hea on meeles pidada, et inimesi ei saa raamida vaid ühes käitumisprofiil. Tavaliselt on neil kaks ülekaalus profiili ja etikett pole kunagi hea.
Tea käitumisprofiil People Management on suurepärane inimeste juhtimise ja elukorralduse tööriist! Võite töötada jõudluse suurendamise, konfliktide haldamise, juhendamise ja HP-dega.
Järgmistel koosolekutel räägime igast profiilist naissoost vaatevinklist neljast artiklist koosnevas sarjas Naise profiil. Ära jäta seda kasutamata!
Silm peale! 24. osa | Celtic ja Eintracht tõid Eestisse killukese vägevat vutikultuuri (Mai 2024)
- Karjäär ja rahandus
- 1,230
