Kas teie ülemuse ja töötajate vaheline suhtlus pole eriti selge? Hea uudis on see, et ekspertide sõnul on väga selgeid märke, mis näitavad, kas võite kuuluda musta nimekirja? lahkumisavaldus.
- Teie ülemus on silmanähtavalt pettunud
Sa ei arva, et tegid midagi valesti, aga kas su boss on vihane, kui ta sinust möödub? See võib olla märk sellest, et ta on rahulolematu. Eksperdid märgivad, et kui teie ülemus paindub sinuga rääkides liiga taha ja ei loo silmsidet, ei pruugi see olla juhus ja tal võib olla selleks põhjust. - Teie vastutus väheneb
Teie vastutusel olevate projektide puudumine võib näidata, et teie boss ei usu teie oskustesse. Paluge võimalust teha teatud tööd ja veenduge, et olete selle nimel palju vaeva näinud. See on suurepärane võimalus näidata oma väärtust. - Tegite ränga vea
Tegid midagi tobedat ja tead seda. Vabandage ja tunnistage, kui palju teie viga abiellus teie ülemuse ja organisatsiooniga. Näidake selgelt, kuidas soovite minna, mõeldes tulevaste vigade ärahoidmisele ja üldise jõudluse parandamisele. - Saite ootamatult kehva jõudluse hinde
Kui saate negatiivset tagasisidet ootamata, võib see tähendada, et teie ettevõte valmistab teid ette selleks, et vältida vallandamise ebaõiglast ilmumist. Küsige oma ülemuselt juhendamist ja öelge, et soovite teada saada, mis viga on, et saaksite seda parandada ja oma jõudlust parandada. - Su ülemuse assistent kohtleb sind halvasti
Kui see juhtub teiega, proovige mitte vastu hakata, kuna selline käitumine muutub tsükliks. Selle asemel küsige temalt, kuidas saaksite tema tulemusi parandada, ja näidake üles huvi selle parenduse vastu.
Yahoo Shine'i kaudu
Strange answers to the psychopath test | Jon Ronson (Mai 2024)
- 1,230
