Teete kõike koos: näete aeglast hommikut, sööte lõunasööki, ületate takistusi, tähistate saavutusi ja jagate aeg-ajalt isegi sünnipäevatorti. Me võiksime rääkida teie sõpradest või perekonnast, kuid tegelikult peame silmas teie kaastöötajaid.
Kui töötate ettevõttes, on möödapääsmatu veeta mitu tundi oma päevast ruumi täiesti võõraste inimestega jagades. See võib aga olla palju nauditavam, kui proovite luua suhteid ja olete pädev ja abivalmis kaastöötaja. Siin on viis näpunäidet heade suhete loomiseks ja oma kolleegide ning ülemuste seas populaarseks muutmiseks:
1. Likvideerige mittetöötavad hoiakud
Võib-olla töötate moodsamas ettevõttes ja teil on vabadus riietuda nii, nagu soovite, või koostada oma ajakava. Kuid nii hästi kui ettevõttes võib olla, on see siiski töökoht ja peaksite olema ettevaatlik suhtumisega, mis pole teie ülesannetega seotud.
Isegi kui näiteks mobiiltelefon või suhtlusvõrgustikud on lubatud, võite kolleegide ja ülemuste ees halva mulje jätta, kui veedate palju aega telefonis rääkides, WhatsAppis textingides või kassipoegade videoid Facebookis vaadates.
Samuti väga isikliku teabe jagamine, näiteks kõigi oma kohtumiste üksikasjade rääkimine purustab, võib teile probleeme põhjustada. Muide, see võib juhtuda isegi mittesõnalisel viisil, nii et on kindlam hoiduda ilmumisest kuni tööpäeva lõpuni või samades riietes kui eelmisel päeval.
Loe ka: Kas tööl on võimalik tõelisi sõprussuhteid luua?
2. Proovige parandada kolleegidega vestluste kvaliteeti.
Ettevõtte uue kohvibrändi kiitmine või pideva vihma kommenteerimine on suurepärased viisid vestluse alustamiseks, kuid ühenduse loomiseks on vaja veel palju ära teha. Sellepärast on oluline olla huvitatud teadmisest, kuidas teie väikese tüdruku tütre pidu toimus, ja võimaluse korral vaadata mõnda pilti, kui ta soovib teile näidata.
Kuid selleks, et hoida asju professionaalsemal tasemel, võtke initsiatiiv üles otsima oma kolleege, et arutada tööga seotud küsimusi, näiteks nende arvamust teie tehtud esitlusest? ja võtame nende tagasiside tõesti arvesse.
3. Tea, millal peaksid olema inimlikum
Professionaalse suhtumise säilitamine ei tähenda igasuguste isiklike sidemete vältimist teiste inimestega, eriti Brasiilia kultuuris, kus väärtustatakse avatust ja vastuvõtlikkust. Nii et saate näidata natuke oma inimlikku poolt, külastades meeskonna lõunasööke, õppides kiisul ostma päeva sünnipäevalapsele kooki või viies kasti šokolaadi, mida aeg-ajalt kolleegidega jagada.
Samuti öelge kindlasti selgelt oma tänu, kui kolleeg teid mingil moel aitab, isegi kui see on tegelikult nende kohustus.
4. Tunnustage õnnestunud idee tõelist omanikku
Ettevõttemaailm on täis vaidlusi ja konkurentsivõimet, kuid kas see ei tähenda, et saaksite kellegi teise idee ellu viia? Lisaks sellele, et teil on tohutu eetika puudumine, võite ka tulevikus end paljastada.
Loe ka: 10 harjumust esmaspäeva parendamiseks
Nii et tunnustage alati kolleegi, kes aitas teil projekti kavandada või kes näitas teile lahenduse leidmise viisi. Sellega näitate, et olete oma võimete suhtes nii kindel, et te ei pea varjama, et olete teinud teistega koostööd, samuti tugevdate oma sidemeid.
5. Jagage oma teadmisi
Kas teie kolleeg põrutab pead probleemiga, mida teate, kuidas lahendada? Seejärel küsige, kas ta vajab abi, ja kui jah, siis andke mõned soovitused, kuidas ta saaks edasi tegutseda. Kui ta on kena inimene, tänab ta teid kindlasti ja annab teile näpunäidete eest auhindu (nagu me eespool mainisime).
Teie teadmisi saab muuseas kasutada ka olukordades, mis otseselt tööd ei puuduta. Näiteks kui teie kolleeg otsib hambaarsti ja teate mõnda toredat professionaali, kes ikkagi vastab ettevõtte plaanile, tehke saatekiri. Lisaks mõlemale abistamisele saate luua tugevama ühenduse ka oma kolleegiga.
Lõppude lõpuks, kuna veedame nii palju tunde oma päevast tööl, on kõige parem teha sellest meeldiv keskkond, milles teid ümbritsevad inimesed, kes teid usaldavad. Kõigi kolleegidega pole vaja lähedaseks saada, kuid tugevamate suhete loomine aitab teid nii ettevõttes kui ka väljaspool seda.
My minecraft Dog is TRAPPED underwater (HELP ME!!!) - Part 9 (Aprill 2024)
- Karjäär ja rahandus
- 1,230
